佛山人才政策最新汇总，博士可享安家补贴20万，领军人才最高400万

为了推动佛山高质量发展，近年来佛山一直大力引进高层次人才，出台了一系列诚意十足的“人才新政”。

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2018年1月11日，市委出台《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》作为全市人才工作的纲领性文件，从深化人才管理体制改革、加大扶持力度全方位引才、创新人才培养机制、创新人才评价服务激励保障机制等四个方面提出23条举措，也称佛山“人才新政23条”。

市领导每人联系服务不少于2名高层次人才，推动领导干部直接联系服务高层次人才工作制度化、常态化。

每年面向全市机关团体、企事业单位、人民团体、中介组织，竞争性扶持一批创新性、示范性、实效性强的人才项目，市财政给予每个项目50-200万元资金扶持。

本规程适用于市直事业单位高层次人才引进，将用编计划审核时间、招聘方案核准时间确定为3个工作日。为引进高层次人才开辟绿色通道，实行即到即办，所有审核工作1个工作日完成，全流程核准工作3个工作日内完成，大力推动市直事业单位加快引进各领域优秀人才。

主要瞄准高端装备制造、区块链与量子信息、前沿新材料、新能源、新一代电子信息、生物医药与健康等战略性新兴产业领域，引进一批面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康且具有核心竞争力的科技创新团队。

经评审入选的科技创新团队将获得市财政专项经费资助，每个给予200-2000万元，其中科学家团队给予1000-2000万元，领军人才团队给予500-1000万元，青年拔尖人才团队给予200-500万元。

全职新引进国家级、省级、地方级领军人才，分别给予400万元、300万元、200万元安家补贴。引进居世界领先水平的诺贝尔奖得主、两院院士、战略科学家，一事一议，特事特办。（领军人才目录详询市人社局）

全职新引进博士每人给予20万元安家补贴。全职新引进博士后每人给予30万元安家补贴，主持的科研项目立项后一次性发给用人单位30万元科研经费。进站博士后每人每年给予18万元生活补贴，项目开题后一次性发给建站单位20万元科研经费。新建博士后科研工作站（流动站）、佛山企业博士后工作站分站、博士后创新实践基地，首名博士后进站后，一次性分别给予建站单位100万元、50万元、40万元建站补贴。

正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴，副高级职称专业技术人才每个给予20万元安家补贴。

全职新引进中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每年9000元租房补贴，具有本科学历的人才每人每年6000元租房补贴，发放期限不超过36个月。

鼓励知名猎头机构、人才服务机构、海外引才工作站、海外商协会和个人举荐人才，人才包括个人和团队。每成功引进1名国家级领军人才，给予举荐人10万元奖励。每成功引进1名省级领军人才，给予举荐人5万元奖励。每成功引进1个省级创新创业团队，给予举荐人20万元奖励。

对认定的高等教育高层次人才给予安家补贴。

市属人才：高等教育国家级、省级、地方级领军人才分别给予400万、300万元、200万元安家补贴，高等教育教学科研骨干人才给予100万元安家补贴，博士后、博士分别给予30万元、20万元安家补贴。

派驻人才：高等教育国家级、省级、地方级领军人才分别给予200万、150万元、100万元安家补贴，高等教育教学科研骨干人才给予50万元安家补贴，博士后、博士分别给予15万元、10万元安家补贴。

引进市属高层次人才和派驻高层次人才按同等标准给予一次性科研启动经费。

（领军人才目录及高等教育教学科研骨干人才目录详询市教育局）

开展创新领军人才、创业领军人才、青年拔尖人才申报认定工作，每三年申报认定一次，创新、创业领军人才给予100万元扶持资金，青年拔尖人才给予20万元扶持资金，分三年发放。

开展佛山名医扶持认定工作，对佛山名医提供30万元人才扶持资金，分三年发放。

开展佛山文化英才扶持认定工作，对佛山文化英才提供30万元人才扶持资金，分三年发放。

开展佛山市人才分类认定工作并发放优粤佛山卡，为佛山市人才提供优惠便利服务，完善人才信息服务保障机制。

在佛山市行政区域范围内工作的境外高端人才和紧缺人才，其在佛山市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额15%计算的税额部分，给予财政补贴。该补贴免征个人所得税。

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